吳浩維

"當初參加鑑定的動機，是用來鼓勵部門同仁畢業後不要停止學習和讀書，上班累積的是實務經驗，而本質學能不是靠企業應該教會我們的必要責任，而是需要自己不斷充實和學習，來符合崗位職責。在這個概念之下組織了讀書會，讓同仁自願參加，購買相同的教科書，每個人負責不同章節的簡介，利用下班時間共同討論研習，再把自己分配到的章節做分享，可省去忙碌的上班族所剩無幾的時間，獲取效益最大化。 而本身想要攫取的是用來檢視自己本質學能的專業及水平落點的程度。最可怕的事情，是比自己優秀的人，還比自己努力著，倘若不是天資聰穎，卻又倦怠不進，就辜負了所學。"

任職連鎖便利商店集團17年的翁婉琪，是終身學習的模範。當iPAS一推出，她立刻備考並順利獲證，更向公司推薦將iPAS列為獎勵員工考證項目之一，帶動同事參加iPAS的風潮。 翁婉琪在大學念的是保健營養系，畢業後進入起飛中的便利商店，前10年從事商品開發，後轉調品保部門，目前負責店鋪品保管理及安全衛生相關教育訓練。近年食安受高度重視，她認為，品保專業度十分重要，只憑在校所學是不夠的，她積極透過各種管道，包括上課、研習會、聽演講等，強化能力。 她感謝公司為鼓勵員工進修，設置證照獎勵制度，只要通過公司認同的考試，可獲不等金額的獎勵。以她獲證的iPAS「食品品保工程師-初級能力鑑定」來說，她每月可獲1000元獎勵金，為期36個月，等同為自己爭取到36,000元的大紅包。 擁有食品技師資格的翁婉琪說，食品方面的證照較少，iPAS門檻不像食品技師高，可作為進入品保職場的敲門磚，代表有一定的專業能力，同部門亦有同事陸續備考與獲證，對工作士氣具激勵作用。 「離開學校後，才知學海無涯，不管是工作或未來發展趨勢，沒有最新、只有更新，必須同步加強自我。」翁婉琪期許自己常保好奇心與行動力，培養各方面專業度，跟上時代腳步，職涯能走得更穩更遠。

當初會想報名食品品保工程師的原因是想驗收自己在食品科學系讀了三年的結果，另外也想體驗一下考這種大型檢定考的感覺，為了後續的研究所考試做準備。除此之外，也想要擁有一些證照來提升自我價值，放在履歷上後讓之後找工作能更有競爭力！雖然說學校沒有要求將此檢定作為畢業門檻，但我覺得這也是激勵自己讀書的好選擇。因為在學習期間，都是考老師上課教的東西，但這種檢定考可以說是沒有範圍的，比起學校的期中考、期末考的題目來說，會更加靈活且貼近時事！也可以在準備考試、參與考試的過程中，提醒自己的洞察力，並且更加關心時事！