中國信託銀行啟動AI十大建設布局 取得「AI應用規劃師」證照，職涯更上層樓

金仁凱 組長

漢翔航空工業股份有限公司

選用訓留全方位導入iPAS 漢翔邀集8家供應商一同投入AI人才培育

為了協助製造業導入AI並培育更多「聽得懂、用得上」的AI應用人才，國內航空龍頭-漢翔航空工業公司，攜手台中市電腦公會開辦AI培訓專班，規劃基礎概念、生成應用、AI在供應鏈管理的應用、AI品質檢測與故障預測等課程內容，邀請內部同仁與8家供應鏈廠商共計47人一同參與，並在課程結束後銜接iPAS「AI應用規劃師」鑑定考試，講師更是邀請敏實科技大學-人工智慧學院院長林文燦親自擔綱。

2025-10-08

吳惠玲、高芬蒂 副總經理、副總經理

全球人壽保險股份有限公司

搭上iPAS列車推動「全員AI計畫」 全球人壽以高獲證率展現AI轉型成果

「AI 不是未來，而是現在進行式。」這句話，最能體現全球人壽在人才培訓上的遠見與行動力。早在AI 崛起前，全球人壽便已展開轉型布局；多元的AI工具問世後，更加快步伐，積極鼓勵同仁投入學習。當得知經濟部推出iPAS「AI應用規劃師」能力鑑定考試後，便有一拍即合之感，員工自主報名、互相激勵相偕報考的情景，充分彰顯出全球人壽推動全員AI計畫有多麼成功。

2025-08-20

吳建逸

科技產品不斷翻新，越來越輕薄短小的同時還必須講求美觀，早期「大哥大」時代醒目的天線，在走入智慧型手機之後悄然消失；其實天線不是不見了，只是透過「天線設計工程師」的巧手設計，將其隱身在裝置當中。 看中天線設計專業在未來物聯網時代更高的需求成長，和碩聯合科技也積極布局，並透過iPAS天線設計工程師專業人才鑑定機制，作為天線領域選才育才的一大利器。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「公司就是靠人才，尤其是代工業，我常說代工業就是賣人，客戶選你就是因為你的人才好。」公司的任務就是創造一個能培育及善用人才的好環境，和碩聯合科技技術長暨資深副總經理黃中于開宗明義地強調人才對和碩的重要性；在他眼中的人才分為兩種能力，一種是專精特定領域的專業，另一種是溝通協調、團隊合作等特質；而相對於往高階晉升的過程中，工作重心移向反應、決策，著重在溝通協調團隊合作，初階到中階人才最重要的則是拚專業，因此和碩在聘用人才時的篩選重點，除了人格特質和工作態度，充分的專業能力更不可或缺。「以我們天線部門為例，專業知識目前有iPAS能力鑑定機制，可初步篩選具備天線工程師相關的專業知識，再進一步透過面談了解是否有更專精的專業知識與實務經驗。」

2020-01-16