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王議弘

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歐權科技/未來電商： 經濟部產業人才能力鑑定(iPAS) X 教育部產業學院計畫， 「雙層效力」求職無礙

經濟部產業人才能力鑑定(iPAS)自105年推動至今，成效卓越，，教育部產業學院計畫於109年起，更鼓勵學校鏈結iPAS開設專業能力鑑定認證課程，其中由國立虎尾科技大學(以下簡稱虎尾科大)與朝陽科技大學(以下簡稱朝陽科大)共同合作，並與歐權科技股份有限公司、未來電商科技有限公司等多家企業聯手，透過申請教育部產業學院計畫共同規劃課程，讓學生得以進入企業實習，培育學生取得智慧生產工程師能力鑑定證書，學生滿滿實力奔赴工業4.0智慧化戰場前線，做為自己進入職場前的前哨站。
【進入職場前的你準備好了嗎？】 不論少人作業的智慧工廠或精實智慧製造營運，皆需大量專才投入，透過準備未來所需職能的超前佈署，在虎科大精實智慧製造實驗室裡，學生們可運用iPAS智慧生產實作設備理解現場管理的精實技術，或與未來電商科技的工程師在MES(智慧製造執行系統)中，使用混合實境頭戴裝置Hololens，進行有效的學習。
虎尾科大李孟樺教授表示，精實智慧製造實驗室即是為提供學生未來就業所需技術，而通過iPAS能驗證學生所學並立即為業界所用。學校針對師生分別提供課程輔導經費及補助證照報名費，如今每年至少三成學生考取iPAS證書，去年在歐權科技實習的六位學生，皆考取智慧生產工程師能力鑑定，虎尾科大全力推廣iPAS已初見成效。
【iPAS具專業能力價值，實習生堪比正職員工】 分度盤是決定加工機造價與性能的關鍵零件，歐權科技所生產的滾齒凸輪式-五軸向分度盤可同時滿足支撐力與精準度，由於品質精良，這家國內最大滾齒凸輪式分度盤製造商，已由家庭工廠成長至擁有二百名員工，產量穩居全球第二。在歷經精實管理洗禮後，歐權科技從多樣少量、混線生產，到輔導供應商，串流上下游擴大效應，對數位轉型及智慧製造的想法更明確。
由於產品特色鮮明，即使具備再好的機械背景員工都須重新訓練，但虎尾科大訓練出來的工業管理學生，則對組裝線毫不陌生，知道如何找答案，也有減少移動及組裝浪費的判斷能力，歐權科技特助王議弘說：「這是很棒的即戰力。」
「不是我們懶得訓練」王議弘表示，取得iPAS證書的實習生很好用，擁有理解現場管理的精實技術，也具備MES(智慧製造執行系統)知識，還激發公司內部員工擺脫傳產思維框架，接受新技術與手法，這是培育學生、人才媒合及減少人事成本外最大的企業效益。歐權科技認為這些訓練良好的高學歷實習生靠頭腦做事，與正職員工一樣有價值，110年更結合教育部產業學院計畫，參與iPAS企業數位人才實作培育補助計畫，並自行培育實習學生及在職員工10名，除了以優於基本工資約二萬九實習薪資聘請，轉正職後將給予三萬五仟元薪資，年資亦可保留計入，經培育後成效顯著，初級獲證率達100%，並提供專業加給5,000元。
【產官學協力滋養人才， iPAS是職場通行證 】 專擅電子商務數據及軟硬架接的系統整合商未來電商科技公司，不但在許多大型公司與中小企業數位轉型中扮演關鍵角色，也是虎尾科大李孟樺教授及學生們在精實智慧製造上的專業力推手。為因應愈來愈多中小企業在進行數位轉型時會使用到MES系統，未來電商科技的物聯網工程師與AI工程師將進駐精實智慧製造實驗室，並與學生們談應用與架構，以啟發學生在工業管理外，仍可思考可讓公司更智慧化的方法。
「MES結合AR/VR是很先進的系統」，未來電商科技林建奉經理表示。善用AR/VR在組裝時可即時回報，快速確認並排除問題之優點，近年政府大力推動中小企業在物聯網等智能建置已漸生規模效應，例如傳統鋼鐵廠過去採人工回報，誤差值大，造成物料倉儲浪費，現在利用自動偵測回報，即可增加鋼條鋼板裁切的控管，達成精實生產管理。
在人才培育方面，未來電商科技也以完整的專案經驗值，入駐大專校院課堂講解實務，藉由了解學生程度，結合學理與實務，進而協助提供iPAS專業人才所需之物聯網與人工智慧知識與實務技能，有效促成產學接軌。從企業角度來說，林建奉認為iPAS是多元徵才好方法，有助解決過去花五到十分鐘面試卻無法確認就業力之問題，另因iPAS智慧生產工程師能力鑑定是由經濟部發證，具有一定的公信力，並依企業現在及未來人才需求為依據，產出能力鑑定科目及具鑑別度的考題，所以企業能藉由此證書確知求職者實力與其未來五年之競爭力，也是企業儲備幹部的最好工具。
作者：經濟部產業人才能力鑑定推動小組

2022-04-29

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天工精密強化未來競爭力， 以iPAS凝聚產官學力量攜手培育數位人才！

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2022-10-21

智慧生產工程師能力鑑定
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葉忠政 總經理特助

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明鴻結合iPAS提供「廠」域來育才，學生做中學強化自身專業能力

1969年成立的明鴻工業股份有限公司(以下簡稱明鴻)，在過往55年的歲月裡專注於鋁合金OME壓鑄技術的發展，生產零件包含各式機車車架、剎車系統、農耕機具零件等精密加工及船舶船外機零組件，甚至涵蓋醫療器材配件。 由於品質優良、配合度高，因此廣獲國內外廠商支持，尤其是在機車領域，光陽、山葉集團、鈴木集團、Gogoro等國內外大廠，均是明鴻長期合作的對象。 鋁壓鑄製品是高勞力密集產業，絕大部分的生產流程需要借助人力完成，因此明鴻兩個廠區加起來一直也都維持著2百多人的規模。近年，隨著智慧化、自動化的革新，明鴻也開始有了不同職種的人才需求，因此在總經理特助葉忠政的帶領下，明鴻接觸到iPAS計畫，並展開「工具機機械設計工程師」的人才培育計畫。

2024-07-23

智慧生產工程師能力鑑定
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緯創憑藉多元管道培育菁英人才 視iPAS為最佳育才夥伴

在電子代工領域，緯創始終保持著穩固且領先的地位。能夠持續取得卓越成績，除了領導高層的前瞻思維外，更重要的是對於人才培育的重視。為了讓內部人才的專業能力與時俱進，並推動公司持續成長，緯創在人才發展方面投入了大力的心力，例如與陽明交大及南臺科大的產學合作，充分體現了產學共創末來的理念。此外，緯創早在數年前便與iPAS攜手合作，啟動數位人才實務培育計畫。目前，已有120位員工成功通過不同項目的iPAS認證，展現了企業在專業化及人才升級方面的長期承諾。

2025-02-06

智慧生產工程師能力鑑定
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