以台灣智慧自動化與機器人協會培育機器人工程師為例
台灣智慧自動化與機器人協會
近年來各國及台灣朝智慧製造、智慧自動化、工業 4.0 等發展，使得國內外各產業界對機械手臂操控、設計、整合等技術人才需求甚殷，但業界具有經驗之技術人才卻相當缺乏。目前雖有多所大專院校紛紛規劃機器人相關課程，也有企業透過產學合作來培育，但人才養成並非短期可達到，如何培育出產業所需人才更是不容易。
台灣智慧自動化與機器人協會為培養更多業界所需之機械手臂相關技術人才，有效導引人才學習並有一套公平的機制來衡量學習成果，進而縮短產學落差與人才進入公司之學習曲線。因此整合產業界與學術界的力量，舉辦「機器人工程師」證照考試，提升整個智動化產業技術能量。勞動人力減少衝擊之下，智動化需求與日俱增，各國開始積極發展機器人、人工智慧等議題，以解決人力短缺的問題。
為培養更多業界所需之機械手臂相關技術人才，協助學校教學結合產業需求，以民間採認項目台灣智慧自動化與機器人協會辦理之機器人工程師-初階、中階為例，教訓考用示範案例如下： 教：17家認同學校培養推廣師資、開設輔導課程 訓：1. 編印出版機器人工程師題庫 2. 培訓種子師資 考：1. 初中階報考人數累計341人/775人次、獲證人數累計100人，累計核發84張證書。 2. 初階題庫累計1,118題、中階題庫累計共1,412題 3. 初階、中階命題委員共24位學界委員 用：1. 20家認同企業願意優先錄用及面試 2. 認同企業依通過考試做為員工能力考核之參考 3. 上銀科技與大微銀對於在職同仁通過考試者，給予加薪一年6,000元獎勵
2021-03-16
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